PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE TÜRKİYE’YE UYGUN KÜLTÜREL YAKLAŞIM
Kültürler arası farklar İnsan Kaynakları uygulamalarının ülkeden ülkeye değişmesini gerekli hale getirmektedir.
Åžimdi de Türk kültürünün özellikleri ve 360 derece gibi performans deÄŸerlendirme sistemlerinin Türkiye’ye adapte edilmesi için uygulama önerilerinden bahsedelim:
KÃœLTÃœREL YAKLAÅžIM:
Genel olarak İnsan Kaynakları uygulamaları incelendiğinde, son yıllarda ülkeler arası kültürel farklılıkların gündeme geldiği ve bir değişimin yaşandığı gözlenebilir. Bilinen bir çevre [...]